崗位職責(zé)：
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，把握行業(yè)認(rèn)知與分析，預(yù)測(cè)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，全面策劃及統(tǒng)籌產(chǎn)品的發(fā)展規(guī)劃。
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品從有到無(wú)的規(guī)劃。對(duì)市場(chǎng)需求、客戶需求、行業(yè)發(fā)展等數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，制定出新品開發(fā)方案。把需求轉(zhuǎn)化為功能。并協(xié)同設(shè)計(jì)、研發(fā)、生產(chǎn)等各部門各環(huán)節(jié)各流程的工作，確保新品開發(fā)完成。
3、負(fù)責(zé)新品用戶體驗(yàn)工作，對(duì)用戶體驗(yàn)數(shù)據(jù)進(jìn)行有效分析，高效精確傳達(dá)用戶訴求，提出改進(jìn)建議。
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品上市后的數(shù)據(jù)跟蹤、用戶調(diào)研。并根據(jù)各項(xiàng)反饋完成產(chǎn)品改進(jìn)及新版本推出。不斷提升競(jìng)爭(zhēng)力。
5、負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品的項(xiàng)目管理制度及流程。明確各職責(zé)分工，有效保證產(chǎn)品按時(shí)保質(zhì)完成，實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化管理。
6、搭建一個(gè)積極、高效、專業(yè)、執(zhí)行力強(qiáng)的產(chǎn)品分析與設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)。
7、負(fù)責(zé)與市場(chǎng)、研發(fā)、生產(chǎn)等各部門關(guān)于新品的溝通協(xié)調(diào)工作。
8、公司交辦的其他涉及產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)工作。
任職要求：
任職要求：
1、文化程度：大學(xué)本科以上（條件優(yōu)秀者可以適當(dāng)放寬）
2、工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上的電子產(chǎn)品規(guī)劃管理工作經(jīng)驗(yàn)，有成功的案例。
3、工作年限：3年以上實(shí)戰(zhàn)工作經(jīng)歷，2年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)。
4、年齡：30歲—35歲之間（條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件）
5、個(gè)人素質(zhì)：敏銳市場(chǎng)分析觀察能力；較強(qiáng)的產(chǎn)品策劃能力、組織協(xié)調(diào)與溝通能力、口頭及書面表達(dá)能力、創(chuàng)新能力，執(zhí)行力；具備前瞻意識(shí)。
6、具備知識(shí)：電子產(chǎn)品的市場(chǎng)調(diào)研、產(chǎn)品規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)豐富；了解汽車電子產(chǎn)品市場(chǎng)行業(yè)動(dòng)態(tài)及運(yùn)作模式。